为实现学院高质量发展目标，bet手机官网组建了学科、科研、研究生、本科教学和实验室、员工工作、人才引进等六个工作专班，围绕学院中心工作以项目化形式推进各项事业发展。近日，学院组织专班工作汇报交流会，经理薛勇、党委书记成芳、党委副书记副经理徐海波、副经理顾湘、经理助理王金虎和相关专班老师参加了会议，会议由薛勇主持。

李祥超代表科研专班、研究生专班作了汇报，他汇报了学院科研团队、科研成果和研究生招生情况，在未来规划中，希望能进一步加强科研团队培育和建设力度，形成科研合力，在研究生工作方面，希望能实现质量和数量的双提升。

徐海波作了员工工作专班工作汇报，他梳理了学院员工工作现状、成绩、存在的问题和面临的挑战，提出了下阶段工作的重点和目标，他表示将贯彻落实“以本为本，以生为本”的教育理念，构建招生、管理、考研、就业一体化的育人体系，全员全程全方位推进员工工作。

顾湘作了本科教学和实验室专班工作汇报，她介绍了学院教学和实验室建设情况，结合到相关高校和企业调研学习的经验，瞄准拓展专业内涵、明晰培养方向、变革教学范式、重构课程体系、改革实践训练、建设课程资源等建设目标，对学院教学和实验室建设进行了规划和展望，每项工作均落实到系到人，任务清晰，责任明确。

王金虎作了学科专班、人才引进专班工作汇报，他分析了国内高校相关团队建设情况，结合学院现有的学科专业发展和团队队伍建设水平现状，提出了优化方案和努力方向，力争取得学科点突破，着力引进高层次人才，提高团队队伍建设质量。

听取专班汇报后，成芳强调，学院自成立以来，在全体师生的共同努力下，各项工作稳步推进。虽然工作取得了一定的成绩，但离学校发展预期、离我们发展目标，还有较大差距，急需加快建设步伐。全体领导班子和六个专班，要站在学院发展的全局高度，广泛调研，精心谋划，进一步优化学科布局、加大人才引进力度、完善人才培养方案、拓宽员工就业渠道、加强科研教学团队建设，克服困难，推动学院各项工作上新台阶。

薛勇肯定了学院各项工作取得的进展，同时指出学院目前工作的难点和重心，建议本科教学方面尽快做出精品课程；员工工作方面需要积极给予员工升学就业建议，同时精准接洽合作共建单位，推介毕业生优质就业；人才引进方面要在加快引进团队力量的同时也要学科方向选择及人才质量考核，稳步有序的推进人才引进步伐，打造高水平培训团队队伍，提升教师自身产学研用的综合能力，提高服务社会的能力与水平；团队建设方面要不断完善和优化学科布局和规划方案，做到目标明确、有的放矢。要引导全院师生精诚团结，协同合作，推动学院各项工作高质量发展，力争用5-10年时间将学院打造成为全国一流bet手机官网。