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bet手机官网诚聘海内外优秀学者

一、学校简介

     bet手机官网是国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设重点支持高校。学校主校区坐落于南京市江北新区（国家级新区）核心区域。现有7个一级学科博士点、44个一级学科（专业）硕士点以及75个本科专业，并设有4个博士后流动站。大气科学在学科评估中连续两轮名列全国第一，地球科学、工程学、计算机科学、环境科学与生态学、化学、农业科学、材料科学、社会科学总论等8个学科跻身ESI全球排名前1%，其中地球科学和计算机科学进入ESI全球排名前1‰。

二、bet手机官网简介

（1）学科平台

     bet手机官网肇始于2000年9月成立的雷电科学与技术系，2005年，教育部正式批准bet手机官网招收“雷电防护科学与技术专业”的本科生，2007年，国家批准设置“雷电科学与技术”硕士、博士学位授予点申请。2012年，教育部将“雷电防护科学与技术”专业划归为“安全工程”一级学科。2019年7月，防灾减灾科学与工程系成立，为全国首个地学门类（地球物理学）下设置的本科特设专业。2022年，应急管理系在原中国气象局重点专业公共事业管理转设基础上整合行政管理国家一流专业资源建立。2020年4月，安全工程系、防灾减灾科学与工程系及应急管理系合并组建国内首家立足气象灾害领域的“气象灾害bet手机官网”, 同年进入教育部应急管理安全智慧学习工场首批试点院校名单。2022年2月，气象灾害bet手机官网获批省级重点bet手机官网建设点，2022年11月，气象灾害bet手机官网更名为bet手机官网并正式揭牌。 

     当前，学院已具备学士、硕士、博士完整教育培养体系，拥有中国气象局综合观测培训实习基地（南京）、大气科学与气象信息虚拟仿真中心、雷电科学与技术国家级卓越工程师计划、雷电防护实验室。bet手机官网将逐步打造成为全国气象灾害应急管理的高端人才集聚地、气象灾害应急管理特色人才培养高地、应急管理科技创新的汇聚中心、应急管理社会服务的高端智库。

（2）团队队伍与科研创新

     公司现有教职工32人，其中专任教师25人，具有海外工作经历教师超80%，专任教师博士化比例达100%。学院目前拥有高级职称的人数17人，学院拥有由郑国光研究员、王浩院士、张建云院士、王会军院士、吴志强少将等20余位委员组成的应急专家指导委员会。

     近五年来教师个人及其团队荣获 “十三五“以来我国气象行业优秀科技成果、大禹水利科学技术奖一等奖、四川省科学技术进步奖二等奖、中国职业安全健康协会科技进步二等奖、江苏省科学技术进步奖三等奖、新疆维吾尔自治区科技进步奖三等奖、九三学社全国抗击新冠肺炎疫情先进个人、九三学社2018—2020年参政议政先进个人等多项奖项和荣誉。近年来，获九三学社中央委员会、全国政协、应急管理部、江苏省人民政府、江苏省应急管理厅等国家、省级部门采纳应急决策建议达15条。指导员工获得“挑战杯”全国大员工系列科技学术竞赛国赛二等奖、省赛特等奖，互联网+大员工创新创业大赛全国银奖、铜奖，全国大员工节能减排大赛省赛二等奖，江苏省化学化工竞赛二等奖等数十项大型创新创业竞赛奖项。

     急管理学院具有雄厚的科研实力和浓厚的学术氛围，近三年来，学院教师承担十三五国家重点研发计划、国家自然科学基金、国家社科基金以及国家行业部委各类科研项目近60项，发表核心及以上学术期刊论文260余篇，其中被SSCI、SCI(E)、中文权威期刊收录120余篇，授权专利67项，出版专著及各类教材近20部，相关成果获省部级以上科技奖励6项。学院现拥有科研团队6个：气象灾害防御与应急管理；气象（环境）灾害监测预警与风险评估；雷电电气安全研究；安全生产与气象防灾减灾；公共安全治理，基层应急与韧性社区研究。重点研究方向6个：水旱灾害防御及应急管理、气象（环境）灾害监测预警预报与风险评估、雷电电气安全、安全生产与气象防灾减灾、公共安全治理、基层应急与韧性社区研究。

三、招聘岗位

1.招聘人数：学院面向海内外招聘各层次高端人才和学术骨干50人。

2.招聘学科：

（1）防灾减灾科学与工程系—地球物理学、环境科学、地理信息系统、自然地理学、天文学、水文水资源学、水利工程、光学工程、大气科学、遥感科学与测量技术、电磁场与微波技术、信号与信息处理及电子科学与技术等相关学科；

（2）安全工程系—安全科学与工程、高电压技术、电气自动化、安全生产与气象防灾减灾交叉学科、通风工程及排水工程等相关学科；

（3）应急管理系—应急管理、公共管理、行政管理，国家安全学，管理科学与技术、城市管理规划、科技管理与政策、应急技术与管理、环境管理与政策、大数据治理及公共健康与卫生管理等相关学科。

3.人才类别：（1）领军人才（2）学术带头人（3）学术骨干

四、招聘条件和待遇

      学校给予录用人员(非兼职)高校事业编制，学校提供国内一流的薪资待遇、完善的科研条件和强大的团队支持。优秀人才还可申请bet手机官网“龙山学者支持计划”、“青年人才托举计划”、“名师培育工程”等人才项目。鼓励以团队形式加盟，团队成员须满足学校招聘条件。引进人才均须满足《bet手机官网高层次人才招聘启事（2022年）》中相应类别基本条件，同时应满足以下学科条件。可叠加享受学校和学院提供的待遇。

（一）领军人才（3名）

1.招聘条件

 ①国家杰青、国家特聘教授（含创业类）、教育部特聘教授、国家重大人才计划B类领军人才；

 ②基金委创新研究群体带头人、国家级（三大）科技奖第一完成人、国家教学名师；

 ③国家重点学科带头人、中国社会科学院学部委员、海外著名大学终身教授等，年龄一般不超过50周岁。

2.岗位待遇

除学校招聘公告发布的待遇条件，学院可支持配套以下内容：

 ①学院给与独立的办公室、协助申请相关的科研实验室；

 ②积极落实团队的组建工作；

 ③给予研究生、博士后招收指标；

 ④积极落实团队匹配的科研经费及绩效奖励。

（二）学术带头人（5名）

1.招聘条件

 ①国家（海外）优青、教育部青年学者、国家“海外引才计划”青年学者；

 ②国家重大人才计划B类青年拔尖人才等优秀青年人才，以及百千万人才工程国家级人选；

 ③科技部中青年科技创新领军人才、国防科技工业杰出人才等，年龄一般不超过45周岁。

岗位待遇

除学校招聘公告发布的待遇条件，学院可支持配套以下内容：

 ①学院给与独立的办公室，协助申请或参与相关科研实验室；

 ②积极协助落实团队的组建工作；

 ③协助给予研究生、博士后招收指标；

 ④协助落实匹配的科研经费及绩效奖励。

（三）学术骨干（42名）

1.招聘条件

    具备冲击“四青人才”等国家级人才工程的实力或水平；一般应具有博士学位和高级职称；年龄一般不超过50周岁，高技能创新人才可放宽至60周岁；有5年以上在国内外知名企业、科研单位及相关机构从事研发、技术技能或管理教育培训等岗位工作经历；

2.岗位待遇

  除学校招聘公告发布的待遇条件，学院可支持配套以下内容：

 ①学院协调相关的办公室；

 ②给予参与团队研究生相关的招收指标；

 ③协助落实参与团队匹配的科研经费及绩效奖励。

  其他各类型人才岗位待遇详情请参见《bet手机官网高层次人才招聘启事（2022年）》（网址：https://rsc.nuist.edu.cn/2021/0419/c1097a175200/page.htm）。

五、应聘须知

（一）应聘报名时间：常年招聘，随时联系。

（二）应聘需提供以下材料：

1.《bet手机官网高层次人才应聘申请表》；

2.学历、学位、职称证明、获奖证书扫描件；

3.近五年2-5篇代表作。

（三）请将以上材料发送至应聘邮箱：yjglxy@nuist.edu.cn

联系人：顾升华，联系电话：86-25-58731703

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附件：bet手机官网高层次人才应聘申请表.doc